Dinas Tenaga Kerja Kota Palangka Raya Situs Resmi Dinas Tenaga Kerja Kota Palangka Raya
5S adalah suatu metode yang mengharuskan sebuah tim bekerja bersama bagaimana mengelola tempat kerja menjadi lebih sehat, aman dan lebih efisien. 5S bukan hanya pekerjaan housekeeping biasa, tetapi juga terkandung makna bagaimana semua pihak berkonsentrasi untuk selalu fokus dalam memenuhi standar yang telah ditetapkan bersama dan selalu tertib atau disiplin dalam
mengelola tempat kerja dengan komitmen yang tinggi dan dengan sikap menghargai tempat kerja setiap hari. Dengan 5S, lingkungan kerja akan lebih sehat dan aman, berkurangnya aktivitas yang tidak perlu, terciptanya gaya kerja gotong-royong, tersedianya kendali yang divisualisasikan, menghindari terjadinya frustrasi di tempat kerja, dan meningkatkan efisiensi.
5S berasal dari lima kata Jepang yang dimulai dengan huruf S, yaitu:
- SEIRI (sisihkan barang/dokumen yang tidak diperlukan, dan simpan yang masih diperlukan);
- SEITON (barang/dokumen yang masih diperlukan, disimpan/disusun dengan baik dan asri agar mudah ditemukan apabila diperlukan);
- SEISO (bersihkan tempat kerja sambil mengecek dan memperbaiki bila ada yang harus diperbaiki sehingga menjadi tempat kerja yang sehat dan aman);
- SEIKETSU (selalu melakukan seiri, seiton dan seiso dan memelihara/mempertahankan hasil yang telah dicapai sesuai
dengan standar (standar bersih dan standar peletakkan barang yang asri dan efisien) yang telah ditetapkan dan divisualisasikan); - SHITSUKE (menjadikan 5S sebagai bagian dari suatu pekerjaan yang dilakukan setiap hari, menjadi taat dan bangga
melakukannya, sehingga menjadi kebiasaan/budaya).
Manfaat Penerapan 5S di Tempat Kerja antara lain:
- Meningkatkan produktivitas karena pengaturan tempat kerja yang lebih efisien dan efektif;
- Meningkatkan kenyamanan karena tempat kerja selalu bersih dan menjadi luas/lapang;
- Mengurangi bahaya di tempat kerja karena kualitas tempat kerja yang baik;
- Menambah penghematan karena menghilangkan berbagai pemborosan di tempat kerja; dan
- Membangun pondasi yang kuat berupa sikap mental, semangat kerja dan disiplin pegawai, sehingga akan berpengaruh positif terhadap peningkatan produktivitas.
